以正確政績觀引領城市發展

城市非鋼筋水泥的冰冷堆砌，而是人民生活的溫暖家園。干部心中所念、手中所為，須臾不可偏離“人民城市為人民”的核心坐標。唯有將“人民至上”鐫刻于靈魂深處，干部手中的規劃圖、施工圖，才能真正轉化為惠及千家萬戶的幸福圖景 

（一）

近日，習近平總書記在中央城市工作會議上強調，要樹立和踐行正確政績觀，建立健全科學的城市發展評價體系，不能面子可以，里子不行，不能讓一些人擊鼓傳花，把問題留給后人。當前，隨著城市化進程的加速和經濟社會的快速發展，城市工作面臨著諸多新挑戰、新任務。領導干部作為城市建設發展的重要參與者、規劃者、引領者，要樹立和踐行正確政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把時代需求和群眾利益結合起來，科學做好新時代新征程的城市工作。

城市建設發展的正確政績觀，在于以“當下之功”助“千秋之利”。習近平同志在廈門工作期間領導制定《1985年—2000年廈門經濟社會發展戰略》，開創中國地方政府最早編制縱跨15年發展戰略的先河，指引廈門發展成為讓市民引以為豪的現代化國際化城市。相比之下，現實中個別領導干部政績觀偏差，不同程度存在重顯性輕隱性、重短期輕長遠、重形象輕實效等問題。有的奉行“大干快上”，盲目求新求變，不主動、不經常深入菜市場、社區調研群眾需求，結果建了一堆沒人用、不好用的形象工程；有的遇到困難“繞道走”，緊盯繁華地段、忽視老舊小巷，對舊改拆遷、老樓加裝電梯等老大難、得罪人的問題，躲著、拖著不推進；有的“算小賬”，不惜引進一些高污染企業，導致城里的河水變黑、空氣變糟、環境變差，老百姓怨聲載道，透支了城市長遠發展，等等。諸類問題，既影響著群眾生活，更會貽誤經濟社會健康長遠發展。

發展思路直接影響著城市出路，只有樹立正確政績觀，才能當好人民城市的規劃師。要全面學習貫徹習近平總書記關于城市工作的重要論述，認真踐行人民城市理念，深刻把握建設現代化人民城市的目標定位，堅持打基礎利長遠，不搞急功近利、竭澤而漁、勞民傷財。

（二）

把讓人民宜居安居放在首位，把最好的資源留給人民。這不僅是城市建設的根本遵循，更是衡量干部政績的終極標尺。要引導廣大干部在城市建設發展的宏偉畫卷上，以正確政績觀繪就經得起歷史、實踐和人民檢驗的壯麗篇章。

站穩人民立場，政績坐標方能不偏航。城市非鋼筋水泥的冰冷堆砌，而是人民生活的溫暖家園。干部心中所念、手中所為，須臾不可偏離“人民城市為人民”的核心坐標。要堅決摒棄“重物輕人”“重顯績輕潛績”的偏頗觀念，將“群眾滿不滿意、答不答應、高不高興”作為評價政績的第一標準。組織考察評價干部在城市工作中的實績，必須深度透視其工作是否聚焦于解決“停車難”“如廁難”等民生痛點，是否致力于打造“全齡友好”的公共空間，是否在提升社區治理溫度上傾注心力。唯有將“人民至上”鐫刻于靈魂深處，干部手中的規劃圖、施工圖，才能真正轉化為惠及千家萬戶的幸福圖景。

恪守科學規律，政績根基方能深且固。城市發展自有其內在肌理與生長邏輯。中央城市工作會議強調尊重規律、敬畏歷史、傳承文脈，正是對樹立科學政績觀的精準指引。要旗幟鮮明地反對急功近利、貪大求洋的“政績沖動”，警惕“大拆大建”的粗放模式，更要杜絕脫離實際、勞民傷財的“形象工程”“面子工程”。組織部門需引導干部把握城市發展規律，涵養“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟。在干部評價體系中，應更看重其是否珍視城市“家底”，在有機更新中延續歷史文脈；是否注重內涵提升，以“繡花”功夫織補城市功能；是否堅持“一張藍圖繪到底”，以前瞻眼光謀劃城市韌性。此般基于規律、著眼長遠的政績，方如深根巨樹，能經風雨、利千秋。

錘煉過硬本領，政績成色方能足而亮。建設人民滿意的現代化城市，是對干部能力本領的時代大考。復雜多元的城市治理課題，要求干部不僅懷揣赤子之心，更需具備善治之能。組織培養鍛造干部，必須緊扣城市工作新形勢新要求，著力彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區。要有計劃地將干部放到城市規劃建設管理的前沿陣地、矛盾集中的老舊小區改造現場、智慧城市建設的探索實踐中去“墩苗壯骨”。引導干部在深入調研中讀懂城市這本“大書”，在躬身實踐中掌握城市治理的“金鑰匙”，在破解“城市病”中提升統籌協調、改革攻堅、精細治理的真本領。唯有練就堪當重任的“鐵肩膀”，干部方能將為民造福的政績愿景，扎實轉化為可感可及的城市發展實績。