莫因入“局”而出局

當(dāng)前，各地持續(xù)出重拳，對黨員干部違規(guī)吃喝問題一抓到底，反復(fù)強(qiáng)調(diào)一些“局”去不得、吃不得。年輕干部涉世未深，要主動扭轉(zhuǎn)“有局不入不合群”“局中有人好辦事”的錯誤思想，從各種飯局酒局中走出來。如果長期沉湎“局”中、深陷“局”中，就會被紀(jì)法點(diǎn)名而出局。

有些年輕干部之所以對各種“局”心向往之，在于背后有心人的“投其所好”和自身成長的“急功近利”。有的“局”打著“交個朋友”的幌子，抓住了年輕干部“積攢人脈”的需求；有的“局”打著“禮尚往來”的幌子，逮到了年輕干部“聯(lián)絡(luò)感情”的念頭；有的“局”打著“工作需要”的幌子，鉆準(zhǔn)了年輕干部“提升本領(lǐng)”的空子……觥籌交錯之間，年輕的青澀變成了“酒色”，簡樸變成了“擺譜”，黨性也被慢慢麻醉。究其根本，這些“局”是充斥著圈子文化、錢權(quán)交易的歪風(fēng)邪氣，扮演著“請君入甕”的把戲，讓很多年輕干部一入局就出局、剛起步就失足。“入局”容易抽身難，年輕干部只有摒棄“入局”思想，走正道、干正事、揚(yáng)正氣，才能真正步入事業(yè)發(fā)展的“正局”。

“局”者，“聚”也，正是年輕干部的小愛好、小心思被觀察、被放大，才有了“局”聚起來的由頭。初入職場，年輕干部自感年齡小、資歷淺，有“上不了桌”“入不了局”的成長焦慮，才會努力讓自己“擠進(jìn)局子”、“融入圈子”。習(xí)近平總書記反復(fù)告誡黨員干部要堅決遠(yuǎn)離各種“小圈子”。年輕干部要認(rèn)真體會其中的良苦用心，摒棄錯誤的“入局”思想，踐行正確的“入局”之道。

禍患常積于忽微，而智勇多困于所溺。年輕干部抵制“入局”的第一步就是要守好小事小節(jié)。小事小節(jié)能夠折射出年輕干部的性格缺陷和舉止弱點(diǎn)，為圍獵者提供突破口和切入點(diǎn)。要主動給自己的興趣愛好上把鎖，不暴露、放縱自己的“玩樂”，積極培養(yǎng)高尚積極的生活情趣，經(jīng)常打掃自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，在社會交往中做到立場堅定，頭腦清醒，善于識人，要把握住“局”不是越大越好，朋友不是越多越好，成績也不是越喝越有，應(yīng)堅持原則，做到擇善而交、擇人而友。始終繃緊拒腐防變的防線，慎小事、重小節(jié)，切勿在“小圈子”“飯桌子”“酒杯子”上栽“大跟頭”“吃苦頭”。

圈子里的“飯局”“酒局”只會消耗年輕干部的心氣、淳樸氣，對成長成才毫無益處。年輕干部要正確認(rèn)識干事業(yè)的“大局”，牢記成功沒有捷徑可走，躬身入局才是正道。要以深學(xué)細(xì)悟淬煉政治定力，保持信念、理論上的清醒，隨時檢視自身存在的苗頭性問題，及時調(diào)整糾正。要自覺反對“酒精考驗”“酒品見人品”等錯誤理論，主動到實干一線摸爬滾打，在艱苦環(huán)境中鍛煉磨礪，扎扎實實積累經(jīng)驗、提升能力、增長閱歷。堅決抵制“聚一下”“碰一杯”“嘗一口”，守好底線、遠(yuǎn)離紅線，把手中的工作做細(xì)，把身上的職責(zé)扛牢，憑實干實績贏得組織的認(rèn)可和群眾的贊譽(yù)，在成長的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。