撮鎮鎮千分制目標考核對工作全程“體檢”

  近日，撮鎮鎮啟動開展對機關各部門、各村（社區）上半年度千分制目標考核工作。依據千分制考核細則，對部門、村（社區）工作開展情況進行全面考核“體檢”。千分制目標考核即對各部門、村（社區）工作分類別量化全年設置1000分的考核標準，上、下半年度各占500分。考核中既體現工作結果的考核也注重工作過程的考核，對全年考核中得分低于800分為不及格格次，同時對部門、村（社區）啟動問責機制，鎮黨委、政府約談相關負責人及責任人。
    在考核中，考核組主要通過聽取工作匯報、查閱資料、現場查看、平時掌握等多種方式全面了解部門、村（社區）的工作完成情況，同時考核組也現場指出其工作過程及結果的差距、薄弱環節，為部門及村（社區）立足自身不斷實現自我加壓。自實施千分制目標考核以來，通過對各部門、村（社區）工作的全程“體檢”，工作的自覺感、責任感、壓力感得到了升溫加壓，為工作的全面推進與有效落實增添了一個重要抓手。截止當前，千分制目標考核工作正有序實施中。