八斗鎮著力打造高素質黨員干部隊伍

為扎實推進基層組織建設年各項任務落實，八斗鎮黨委不斷創新黨員干部的教育管理方式，統籌運用“加減乘除”四法，鎮村廣大黨員干部的學習能力、業務能力、履職能力和創新能力得到了較為明顯提升，有力地推進了基層黨員干部隊伍建設。

一、“添加”多種形式，強化學習能力。按照縣委部署要求，緊扣《八斗鎮基層組織建設年實施方案》，大力倡導集中學與自學相結合，切實增強黨員干部學習能力。一是充分利用每周例會的時間，及時向機關全體干部傳達中央和省、市、縣委的重要文件和相關會議精神；在集中學習的基礎上，分小組組織座談討論，鼓勵黨員干部踴躍發言，暢談學習心得和工作體會；建立健全鎮黨政領導班子成員帶頭講學的學習制度，每月安排一名黨政領導班子成員為鎮村干部上黨課。二是充分利用遠程教育平臺，每月組織村（社區）黨員干部學習黨建課件；對于與基層黨建聯系緊密的內容，以明白紙的形式下發給每一名鎮村干部，督促其看得懂、學得會、說得出、做得到。三是為鎮每個內設站所訂閱人民日報、安徽日報、合肥日報、中國組織人事報以及安徽黨的建設、江淮等黨建報刊雜志，鼓勵機關干部“快樂閱讀半小時”。通過集中學和自學，廣大鎮村干部的理論素養和政策水平明顯增強，學習能力和工作能力得到不斷提升。

二、“減短”培訓周期，強化業務能力。按照“缺什么、補什么”原則，采取“送出去、請進來、走出去”的方式，對鎮村黨員干部開展有針對性的業務培訓。一是有計劃地選派機關年輕干部參加上級的各類培訓會，上級培訓結束后，參訓者第一時間向鎮主要領導作專題匯報，并組織機關相關業務科室全體人員進行再培訓、再學習，把業務技能傳授給每位工作人員，將機關年輕干部培養成各項業務的行家里手。二是加強與上級對口單位的聯系，定期、不定期邀請業務專家來鎮進行現場培訓和輔導、指導，堅持學用結合、一線實踐，切實增強機關工作人員的業務熟練程度。三是加強與外地的交流與合作，組織機關工作人員到先進、先發地區進行參觀學習，學習先進經驗，吸取他人長處，開拓視野，提升能力。據統計，僅今年以來，共舉辦各類培訓班16期，有市縣部門的近20名專家、業務骨干來鎮進行專題講座、現場示范指導；組織鎮村干部5批次、100余人次到白龍長王新農村、元疃豐寶示范園等地學習、取經，收到較好反響。

三、“乘勢”搭建平臺，強化履職能力。以開展創先爭優、五級書記大走訪和保持黨的純潔性教育為契機，大力搭建活動平臺，開展具有八斗特色的一系列主題活動，切實增強黨員干部的履職能力。一是鎮黨委為每位機關干部配發了專用記錄簿，要求機關干部包括選派干部（駐點干部）、大學生村官在內的全體人員將學習情況、工作情況及工作的意見、建議以周記的形式進行記錄，每周由專人集中送給鎮黨委書記進行審閱，黨委主要負責同志在逐一審閱的基礎上進行點評。二是對于有價值的建議通過開設機關“小講壇”與黨員干部進行交流、互動，并作為創新舉措在全鎮推廣。三是在機關干部中大力倡導“事不避難、勇于擔當”的精神，積極動員組織其參與各類技能比賽。截至目前，全鎮已開設“小講壇”5期，收集、推廣有價值的建議、意見45條，涉及流動黨員作用發揮、后進村治理、新農村建設、土地平整、產業結構調整、農村環境整治、計劃生育等。今年8月10日，全鎮共有12人參加鎮黨委舉辦的“我的崗位我負責、我的崗位請放心”演講比賽，有7人分獲一、二、三等獎，前三名全部被推薦參加縣級比賽。以周記和開設“小講壇”等舉措的大力實施，增加了機關干部之間的交流，提升了黨員干部履職能力和工作水平，推進了全鎮各項工作有力、有效開展。  

四、“破除”落后思想，強化創新能力。“破除”落后思想，就是自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和制度中解放出來，樹立敢闖敢試、敢為人先、敢當一流的思想意識。一是破除自我封閉的意識，做到敢為人先。我鎮新農村建設和土地置換項目可謂點多、任務重、安置壓力大，為確保工程項目的順利實施，鎮黨委大膽使用年輕干部，將15名年輕干部放在一線接受歷練；在去年的鄉鎮黨委換屆中，有2名群眾公認、在新農村建設一線的年輕同志被選拔進黨委班子，樹立了良好的用人導向；在軍王村建設了全縣一流的農民文化廣場，使其成為村級組織議事中心、為民服務中心、農民培訓中心、黨員活動中心和群眾文化中心；在全鎮黨員干部中開展“金點子”征集、評選活動，進一步激發鎮村干部的創新熱情和提升創新能力。二是破除既有經驗的束縛，做到敢闖敢試。要求鎮村干部始終保持清醒的頭腦，不被已有的成績和經驗所束縛，適應新形勢的要求，敢于試驗，勇于創新。在農村著力打造“做群眾工作能力強、集體經濟發展能力強、服務推動發展能力強”的“三強村”；在社區著力抓好服務型、效能型、發展型的“三型社區”建設。三是破除機關效能的積弊，做到敢當一流。積極回應群眾關切，建立健全并大力推行首問負責制、服務承諾制、全程代理制等工作制度，為廣大黨員群眾提供優質、便捷的服務，著力打造服務型機關。結合“1+1”結親活動，安排每位機關干部至少聯系1名困難黨員或群眾，每年為其至少辦一件實事、好事；將機關干部履職盡責、為民服務情況納入機關效能考核范疇，獎優罰劣，著力打造“學習好、業務精、履職優、創新強”的八斗黨員干部新形象。