“五到五勤”修身立業

見事于細、見事于早，準確識變、科學應變、主動求變，從繁雜問題中把握事物的規律性，從苗頭問題中發現事物的趨勢性，從偶然問題中認識事物的必然性

晚清名臣曾國藩曾提出“五到五勤”之說，“五到”即身到、眼到、手到、口到、心到；“五勤”即身勤、手勤、眼勤、口勤、心勤。“五到五勤”既是進德修業、止于至善的修身之學，也是腳踏實地、事必躬親的成事之道，看似簡單質樸，實則蘊含深厚智慧，值得新時代黨員干部學習借鑒。

“身到”“身勤”就是要深入一線、親臨一線，即便路途遙遠，條件艱苦也要如此。當前，有些干部喜歡“看圖說話”“遙控指揮”，習慣坐在辦公室里聽匯報、下命令，對基層實際情況缺乏全面細致的了解。不管通信手段有多發達、了解情況的渠道有多少種，都不能替代親身深入實際、深入基層、深入群眾進行實地調研。要經常走出辦公室，走進田間地頭、背街小巷和車間廠房，實地感受群眾的生活狀態。只有真正掌握第一手資料，才能制定出貼合實際、行之有效的政策舉措。

“心到”“心勤”就是要用心思考、用心做事。毛澤東同志曾說過：“共產黨員對任何事情都要問一個為什么，都要經過自己頭腦的周密思考，想一想它是否合乎實際，是否真有道理，絕對不應盲從，絕對不應提倡奴隸主義。”當前，各項工作對專業化、專門化、精細化提出了越來越高的要求，遇事若不認真思考，很容易陷入“經驗主義”泥潭。一事當前要多思多想，保持敏銳的洞察能力，在千頭萬緒的工作中理清思路，抓住主要矛盾和關鍵環節，用心謀劃、用心推進。

“眼到”“眼勤”就是要善于觀察、勤于觀察，遇一人，必詳細察看；接一文，必反復審閱。要堅持問題導向，在觀察中發現問題、尋找機遇，見事于細、見事于早，準確識變、科學應變、主動求變。要有“不畏浮云遮望眼”的底氣，更要有“眼睛向下”的堅持，多看深看細看，不僅要看表面，更要看內里，從繁雜問題中把握事物的規律性，從苗頭問題中發現事物的趨勢性，從偶然問題中認識事物的必然性，練就草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力。

“手到”“手勤”是要多記錄、多總結，更加注重工作的落實。我們黨是靠總結經驗吃飯的。及時總結、深化認識，才能不斷進步、開辟未來。計劃寫得再完美、規劃做得再出色，若沒有實際行動去推動，也只會是空中樓閣。要破除虛浮之風，力戒“紙上談兵”的浮躁，多些“落地有聲”的擔當，對群眾反映的急難愁盼問題，不僅要記在本上、掛在心上，更要落在行動上。

“口到”“口勤”是與人的相處之道，強調溝通交流的重要性。陳云認為“集體討論、大家交換意見，是達到全面認識的重要方法”。主持陜甘寧邊區財經工作期間，他經常找一些科技人員、經濟理論學者到他的住處，對當前財經工作中的重大問題進行交流咨詢、研究決策。在日常工作中，干部要與上下級、同事以及群眾等多方保持經常的溝通交流。有效的溝通能夠凝聚共識、形成合力，推動工作順利開展，缺少溝通或無效的溝通，則可能導致誤解叢生、工作受阻。黨員干部要認真聽取多方意見建議，努力營造團結和諧的工作氛圍，凝聚各方力量，共同推動事業發展。