責任是鐫刻在靈魂深處的信仰，更是躬身力行的實踐準則。這種責任，既彰顯于胸懷“國之大者”的戰略格局，也浸潤在為民服務的細微之處。作風建設不是“獨角戲”，而是“大合唱”，需要黨組織、書記、班子成員各司其職、同向發力

（一）

翻開《中國共產黨問責條例》，從規定問責情形，到明確問責方式，再到規定問責時限、實行終身問責，有一條始終貫穿其中的主線——責任。

責任所系，人人有份；履責擔責，人所必為。全面從嚴治黨是全黨的共同責任，必須分層分類建立健全責任體系，推動各級黨組織和廣大黨員干部知責、擔責、履責。習近平總書記深刻指出，“不明確責任，不落實責任，不追究責任，全面從嚴治黨是做不到的”。

作風建設沒有“旁觀者”，只有“責任人”。新時代以來，面對黨內存在的頑瘴痼疾，以習近平同志為核心的黨中央勇擔全面從嚴治黨政治責任，緊緊抓住主體責任“牛鼻子”，逐級壓實責任，把負責、守責、盡責體現到每個黨組織、每個領導崗位，以刮骨療傷的勇氣向形式主義官僚主義亮劍，中央八項規定精神成為鐵規矩、硬杠杠。

剖析部分單位管黨治黨寬松軟、監督執紀流于形式、壓力傳導層層衰減等問題，根源多在于全面從嚴治黨責任鏈條擰得不緊，存在責任主體模糊、落實機制缺位、監督體系不完善等癥結。有的把責任看單了，把全面從嚴治黨主體責任等同于黨風廉政建設主體責任；有的把責任看窄了，把黨組織書記第一責任人當成“唯一責任人”；有的把責任看偏了，把全面從嚴治黨當成上級黨委、領導干部的責任；還有的把責任看輕了，認為可以歇歇腳了。這種“責任撂荒”現象不改變，作風建設就會淪為“紙上談兵”。

管黨治黨，關鍵在“責任”二字。深入貫徹中央八項規定精神，靠的是緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，靠的是各級黨組織和黨員領導干部切實負起責任。作風建設必須堅持明確責任、壓實責任，以“責任鏈”扣緊“落實鏈”，確保責任主體、責任要求、考核問責全鏈條貫通，讓中央八項規定精神真正落地生根。

（二）

責任是鐫刻在靈魂深處的信仰，更是躬身力行的實踐準則。這種責任，既彰顯于胸懷“國之大者”的戰略格局，也浸潤在為民服務的細微之處，需以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的實際行動，踐行初心使命，詮釋責任擔當。

責任分工越清晰，落實越有力。健全全面從嚴治黨責任體系，首先要做到“五個明確”：明確黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任，明確各級紀委的監督責任，明確黨委（黨組）書記第一責任人責任，明確領導班子成員的管黨治黨責任，明確黨員、干部的具體責任。作風建設不是獨角戲，而是大合唱，需要黨組織、書記、班子成員各司其職、同向發力。黨組織要扛起主體責任，定期研究部署、跟蹤問效。書記要履行第一責任，既當指揮員又當“施工隊長”，對重點任務親自過問、難點問題親自協調。班子成員要落實“一崗雙責”，把作風建設與業務工作同謀劃、同推進。建立責任清單，明確責任人、完成時限，讓每個人都知道“該干什么”“怎么干好”。

壓實責任是破解“空轉”的關鍵招。責任不壓實，就會“掛空擋”“打滑空”。一些地方作風建設“雷聲大雨點小”，根源在于責任壓力傳導不到位。壓實責任，要以硬約束倒逼真作為。建立責任閉環，從方案制定到整改落實，每個環節都要“簽字背書”，讓責任可追溯、可倒查。完善考核杠桿，把作風情況成效納入黨組織書記述職評議、領導班子年度考核。

關鍵少數是責任落實的“風向標”。黨委（黨組）書記作為第一責任人，是作風建設的“領頭雁”。書記要當好“施工隊長”，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。比如，在專題民主生活會上，書記要帶頭查擺問題，不能“只摘桃不摘刺”；在整改落實中，書記要牽頭啃“硬骨頭”，不能“只掛帥不出征”。書記的“頭雁效應”越強，作風建設的“雁陣格局”越優。

監督問責是責任落地的“保險栓”。責任不問責，等于“不負責”。一些地方責任落實高舉輕放，問題在于監督問責失之于軟。有的單位對整改情況“睜一只眼閉一只眼”，對責任人“網開一面”；有的地方對作風問題只通報不處理，讓“四風”問題死灰復燃。監督問責必須“長牙帶刺”，對責任不落實、整改不到位的單位和個人，該通報的通報、該處分的處分。對“四風”問題頻發的單位，既要追究當事人責任，也要倒查黨組織主體責任、書記第一責任。問責一個，警醒一片。只有讓責任“帶電”，才能讓干部敬畏。