莫在“收官”處休止

真實(shí)評(píng)估校準(zhǔn)發(fā)展坐標(biāo)，以問題整改破解發(fā)展難題，以成果運(yùn)用厚植發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)發(fā)展藍(lán)圖的迭代升級(jí)

從“十四五”圓滿收官到“十五五”良好開局，既是時(shí)間的接力，更是發(fā)展的跨越。收官不是“休止符”，而是“沖鋒號(hào)”。如果在規(guī)劃收官階段出現(xiàn)“守績”傾向，或避重就輕掩蓋問題，或淺嘗輒止應(yīng)付評(píng)估，這不僅背離了規(guī)劃制定的初衷，更會(huì)阻礙地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展。要以真實(shí)評(píng)估校準(zhǔn)發(fā)展坐標(biāo)，以問題整改破解發(fā)展難題，以成果運(yùn)用厚植發(fā)展優(yōu)勢，擺脫“守績”思維，實(shí)現(xiàn)發(fā)展藍(lán)圖的迭代升級(jí)，為“十五五”開好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

真實(shí)性是規(guī)劃收官的“生命線”，唯有數(shù)據(jù)真實(shí)、成效扎實(shí)，才能為接續(xù)發(fā)展提供可靠依據(jù)，才能避免掩蓋問題、誤導(dǎo)決策。確保規(guī)劃評(píng)估的真實(shí)性，須樹牢正確政績觀，健全評(píng)估機(jī)制和監(jiān)督體系。通過引入第三方機(jī)構(gòu)、專家學(xué)者、群眾代表等多元主體參與，全方位、多角度收集信息，以事實(shí)為依據(jù)衡量規(guī)劃落實(shí)成效，確保評(píng)估客觀公正。建立健全責(zé)任追究機(jī)制，推動(dòng)形成不敢造假、不能造假、不想造假的嚴(yán)肅氛圍，讓評(píng)估真正成為反映發(fā)展成效、發(fā)現(xiàn)問題短板的“晴雨表”。

規(guī)劃收官關(guān)鍵在于能否正視問題、揭短亮丑，并以問題為導(dǎo)向精準(zhǔn)施策、力求實(shí)效。落實(shí)好規(guī)劃評(píng)估，是對五年發(fā)展實(shí)踐的深度復(fù)盤，更是一次自我革新的契機(jī)。當(dāng)前，個(gè)別地區(qū)和部門存在“重總結(jié)成績、輕剖析問題”的現(xiàn)象，對深層次矛盾避而不談。若評(píng)估只報(bào)喜不報(bào)憂，對痛點(diǎn)難點(diǎn)問題視而不見、繞道而行，短板便會(huì)成為未來發(fā)展的“絆腳石”。以“刀刃向內(nèi)”的勇氣，主動(dòng)查找工作短板與不足，跳出“舒適圈”，打破“路徑依賴”，以改革創(chuàng)新的思維尋找解決方案。

規(guī)劃收官的最終價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐、引領(lǐng)發(fā)展，深化結(jié)果應(yīng)用是開篇布局的智慧源泉。規(guī)劃評(píng)估結(jié)果蘊(yùn)含的寶貴經(jīng)驗(yàn)與深刻教訓(xùn)，是孕育新機(jī)的良好契機(jī)。然而，個(gè)別地方仍然存在“評(píng)用脫節(jié)”問題，評(píng)估成果往往止步于報(bào)告撰寫，未能與新規(guī)劃編制、政策調(diào)整有效銜接。越是收官關(guān)鍵時(shí)期，越要以敏銳的洞察力和行動(dòng)力，切實(shí)把評(píng)估成果轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定、重大項(xiàng)目謀劃的重要依據(jù)。要立足實(shí)際，再著眼長遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)新舊規(guī)劃無縫對接、發(fā)展動(dòng)能持續(xù)累積，確保發(fā)展脈絡(luò)連貫、進(jìn)階有序，推動(dòng)“十四五”經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為“十五五”發(fā)展動(dòng)能。