近年來,肥東縣元疃鎮(zhèn)把加強村黨組織書記隊伍建設(shè)作為夯實農(nóng)村基層黨建重點工作任務(wù),聚焦能力建設(shè)、履職盡責、典型引領(lǐng)等方面,全面提升村黨組織書記的履職能力,為深入推進鄉(xiāng)村振興提供堅強人才保證。
聚焦能力建設(shè)全面“育”,提升素質(zhì)有源頭。科學定制培訓(xùn)內(nèi)容,將黨性教育作為“必修課”,鄉(xiāng)村振興作為“專業(yè)課”,提升履職能力作為“公共課”,通過專題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)等方式,持續(xù)提升村黨組織書記政治素質(zhì)和履職能力,指導(dǎo)解決基層黨組織在推進村級工作過程中遇到的“疑難雜癥”。2024年以來,圍繞基層黨建、村集體經(jīng)濟等鄉(xiāng)村振興重點工作組織開展專題培訓(xùn)12場次。堅持“走出去、請進來”的理念,先后組織村黨組織書記赴浙江湖州、長豐縣馬郢社區(qū)、八斗鎮(zhèn)、橋頭集鎮(zhèn)等地學習交流產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、基層黨建等方面先進理念和成功經(jīng)驗,以“他山之石”助力村黨組織書記開闊思路、提升能力。
聚焦履職盡責從嚴“管”,權(quán)責明晰有干頭。抓實日常管理,制定出臺《關(guān)于加強村干部特別是“一肩挑”人員監(jiān)督管理的實施辦法》,嚴格執(zhí)行坐值班、請銷假、重要事項報告3項制度。落實村黨組織書記“雙述雙評”制度,制定述職評議問題整改方案,通過曬亮點、找癥結(jié)、改問題,倒逼村黨組織書記學習思考、總結(jié)提升。從嚴約束監(jiān)督,結(jié)合黨紀學習教育對村黨組織書記不定期開展談心談話,依托基層小微權(quán)力監(jiān)督平臺,及時公開黨務(wù)、村務(wù)、集體“三資”管理等。2024年以來,共組織對村黨組織書記開展“一對一”談心談話8次,各社區(qū)通過小微權(quán)力監(jiān)督平臺公開“三務(wù)”信息150余條。
聚焦典型引領(lǐng)著力“激”,推動成長有奔頭。全面落實村干部基本報酬及正常增長機制,修訂完善《元疃社區(qū)月評考核辦法》,重點圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟等20余個重點工作實行百分制量化考評,根據(jù)考核結(jié)果予以獎勵,2024年以來,開展月度考核6次,社區(qū)書記月工資最高增加1560元。推動爭先創(chuàng)優(yōu),樹立“獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶”的鮮明導(dǎo)向,整合資源資金,結(jié)合星級支部創(chuàng)評工作,積極推動社區(qū)申報各項表彰榮譽,以典型示范帶動,增強村黨組織書記的榮譽感、責任感。2023年我鎮(zhèn)“菜園半分地”入選省級“一改兩為”優(yōu)秀案例,三合、塘西社區(qū)分別成功創(chuàng)建省、市民主法治示范村,塘西社區(qū)黨組織書記被評為“皖美村支書”。