近年來,肥東縣元疃鎮(zhèn)把加強村黨組織書記隊伍建設作為夯實農(nóng)村基層黨建重點工作任務，聚焦能力建設、履職盡責、典型引領等方面，全面提升村黨組織書記的履職能力，為深入推進鄉(xiāng)村振興提供堅強人才保證。

聚焦能力建設全面“育”，提升素質(zhì)有源頭。科學定制培訓內(nèi)容，將黨性教育作為“必修課”，鄉(xiāng)村振興作為“專業(yè)課”，提升履職能力作為“公共課”，通過專題培訓、集中輪訓等方式，持續(xù)提升村黨組織書記政治素質(zhì)和履職能力，指導解決基層黨組織在推進村級工作過程中遇到的“疑難雜癥”。2024年以來，圍繞基層黨建、村集體經(jīng)濟等鄉(xiāng)村振興重點工作組織開展專題培訓12場次。堅持“走出去、請進來”的理念，先后組織村黨組織書記赴浙江湖州、長豐縣馬郢社區(qū)、八斗鎮(zhèn)、橋頭集鎮(zhèn)等地學習交流產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、基層黨建等方面先進理念和成功經(jīng)驗，以“他山之石”助力村黨組織書記開闊思路、提升能力。

聚焦履職盡責從嚴“管”，權責明晰有干頭。抓實日常管理，制定出臺《關于加強村干部特別是“一肩挑”人員監(jiān)督管理的實施辦法》,嚴格執(zhí)行坐值班、請銷假、重要事項報告3項制度。落實村黨組織書記“雙述雙評”制度，制定述職評議問題整改方案，通過曬亮點、找癥結(jié)、改問題，倒逼村黨組織書記學習思考、總結(jié)提升。從嚴約束監(jiān)督，結(jié)合黨紀學習教育對村黨組織書記不定期開展談心談話，依托基層小微權力監(jiān)督平臺，及時公開黨務、村務、集體“三資”管理等。2024年以來，共組織對村黨組織書記開展“一對一”談心談話8次，各社區(qū)通過小微權力監(jiān)督平臺公開“三務”信息150余條。

聚焦典型引領著力“激”，推動成長有奔頭。全面落實村干部基本報酬及正常增長機制，修訂完善《元疃社區(qū)月評考核辦法》，重點圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟等20余個重點工作實行百分制量化考評，根據(jù)考核結(jié)果予以獎勵，2024年以來，開展月度考核6次，社區(qū)書記月工資最高增加1560元。推動爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立“獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶”的鮮明導向，整合資源資金，結(jié)合星級支部創(chuàng)評工作，積極推動社區(qū)申報各項表彰榮譽，以典型示范帶動，增強村黨組織書記的榮譽感、責任感。2023年我鎮(zhèn)“菜園半分地”入選省級“一改兩為”優(yōu)秀案例，三合、塘西社區(qū)分別成功創(chuàng)建省、市民主法治示范村，塘西社區(qū)黨組織書記被評為“皖美村支書”。