肥東縣：“三個堅持”建強非公黨建指導(dǎo)員隊伍

近年來，合肥市肥東縣立足非公黨建工作實際，緊抓非公黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，通過堅持精心選派、精準施策、精準考核，切實選優(yōu)建強非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊伍，為全縣提升非公企業(yè)黨建工作水平奠定堅實基礎(chǔ)。

堅持精心選派，建設(shè)綜合素質(zhì)“優(yōu)”隊伍。制定非公黨建工作指導(dǎo)員選聘標準，采用“組織推薦+單位推薦+個人自薦+雙向選擇”的方式，推動非公黨建工作指導(dǎo)員后備人才庫建設(shè)，精心選樹一批“理論水平高、黨建業(yè)務(wù)熟、協(xié)調(diào)能力強、基層經(jīng)驗多”的黨員干部。堅持先培訓(xùn)后上崗，編印《肥東縣非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作文件選編》，采取集中授課、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)、實地觀摩和交流研討等方式，分級分批組織開展第五批黨建工作指導(dǎo)員輪訓(xùn)。2023年以來，開展黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)6期，實現(xiàn)黨建指導(dǎo)員崗前培訓(xùn)全覆蓋。注重人崗相宜，綜合考慮非公黨建工作指導(dǎo)員工作經(jīng)歷、非公企業(yè)實際需求等要素，統(tǒng)籌妥善安排，增強選派工作的科學(xué)性、針對性。2023年，高質(zhì)量選派49名專職和91名兼職第五批黨建工作指導(dǎo)員。

堅持精準施策，建設(shè)業(yè)務(wù)能力“優(yōu)”隊伍。根據(jù)省市非公黨建最新工作要求，印制黨建工作指導(dǎo)員《重點工作提示單》12期，明確重點任務(wù)、完成時限，督促指導(dǎo)員在全覆蓋走訪、黨群組織組建、指導(dǎo)星級黨組織創(chuàng)評等重點任務(wù)中進一步發(fā)揮作用。建立“問題幫辦、助企發(fā)展”工作機制，向企業(yè)出資人、黨群工作負責人、一線職工群眾問需、問困、問計，收集企業(yè)需求、摸排企業(yè)困難、反映企業(yè)呼聲，做到知企情、解企難。自第五批黨建指導(dǎo)員派駐以來，共組織指導(dǎo)員對全縣945家非公企業(yè)進行全覆蓋走訪調(diào)研，幫助解決企業(yè)發(fā)展困難問題270余個。建立聯(lián)席辦公會制度，依托黨建工作指導(dǎo)站（組），組織黨建工作指導(dǎo)員每季度與聯(lián)系單位召開一次座談會、一次“互查互學(xué)”活動，提升非公企業(yè)和社會組織工作水平。2023年，全縣29家非公企業(yè)（社會組織）獲評四、五星級黨組織稱號，省市兩級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織15個、“雙比雙爭”先進社會組織黨組織8個。

堅持精準考核，建設(shè)責任意識“優(yōu)”隊伍。建立常態(tài)化評價機制，做到“周反饋、月交流、季督導(dǎo)、年考核”，實行工作全程紀實，跟蹤了解、動態(tài)掌握黨建工作指導(dǎo)員現(xiàn)實表現(xiàn)。制定全縣第五批黨建工作指導(dǎo)員考核方案，明確“政治素質(zhì)、履職成效、單位評價、特色工作”4個大類19個小項考核內(nèi)容。組建專項考核組，會同派出單位機關(guān)組織人事科，實地走訪黨建工作指導(dǎo)員派駐單位，開展“一對一”談話，聽取黨建工作指導(dǎo)員述職匯報和派駐單位綜合評價意見，全面準確了解黨建工作指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)，精準評定考核等次。建立考評結(jié)果運用機制，對表現(xiàn)突出、工作認真負責、派駐企業(yè)和群眾反映好的黨建指導(dǎo)員加大培養(yǎng)力度，按照《管理辦法》給予獎勵，并在今后工作中優(yōu)先選聘；對效果不佳、不認真履職和群眾反映差的進行誡勉談話。2023年，共考核評選出年度與任期考核優(yōu)秀等次4人。