把導(dǎo)向樹得牢而又牢——樹立和踐行正確政績(jī)觀系列評(píng)論之一

編者按：政績(jī)觀決定領(lǐng)導(dǎo)干部從政、謀事、創(chuàng)業(yè)的態(tài)度、方向和成效。習(xí)近平總書記圍繞樹立和踐行正確政績(jī)觀作出一系列重要論述，深刻闡明了“政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹、樹什么樣的政績(jī)、靠什么樹政績(jī)”等重大問(wèn)題。新時(shí)代呼喚新作為，新征程要有新氣象。當(dāng)前，安徽發(fā)展邁入了厚積薄發(fā)、動(dòng)能強(qiáng)勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期，實(shí)現(xiàn)打造“三地一區(qū)”、建設(shè)“七個(gè)強(qiáng)省”的目標(biāo)，迫切需要廣大黨員干部樹立和踐行正確政績(jī)觀，以實(shí)干贏得民心，以實(shí)績(jī)護(hù)航發(fā)展。即日起，省委組織部推出樹立和踐行正確政績(jī)觀系列評(píng)論，旨在亮明標(biāo)尺、樹牢導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

習(xí)近平總書記指出，用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用。選什么人、用什么人，就會(huì)倡導(dǎo)什么樣的政績(jī)觀。必須堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“忠專實(shí)”“勤正廉”，把重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的鮮明用人導(dǎo)向樹得更牢，引領(lǐng)廣大黨員、干部自覺樹立和踐行正確政績(jī)觀。

干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部名聲在民間。只有深入基層多聽多看多問(wèn)，才能精準(zhǔn)掌握干部樹立和踐行正確政績(jī)觀的實(shí)際表現(xiàn)。堅(jiān)持具象化考察識(shí)別，常態(tài)化深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理第一線考察了解干部，既看政績(jī)、又聽政聲，全面掌握干部干了什么事、干成了多少事、群眾認(rèn)可不認(rèn)可。把干部日常表現(xiàn)與在重大斗爭(zhēng)、緊要關(guān)頭的表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，給干部精準(zhǔn)“畫像”，綜合分析、認(rèn)真研判、比選擇優(yōu)，切實(shí)把牢固樹立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持真抓實(shí)干、實(shí)績(jī)突出的干部選出來(lái)、用起來(lái)。

考核是“指揮棒”，在推動(dòng)黨員干部樹立和踐行正確政績(jī)觀上發(fā)揮關(guān)鍵作用。堅(jiān)持以考促干，持續(xù)深化年度綜合考核，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，圍繞打造“三地一區(qū)”、建設(shè)“七個(gè)強(qiáng)省”，進(jìn)一步完善考核內(nèi)容、優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置、劃出底線紅線，推動(dòng)黨員干部完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生、得民心的實(shí)事，一張藍(lán)圖繪到底、一任接著一任干。健全完善“季度賽馬”制度安排，更加突出樹立和踐行正確政績(jī)觀，每季度對(duì)各地各單位工作實(shí)績(jī)集中“晾曬”、全面評(píng)比，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造比學(xué)趕超、擔(dān)當(dāng)干事的濃厚氛圍。

樹立和踐行正確政績(jī)觀，需要立破并舉，既要樹好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，也要打出嚴(yán)管厚愛“組合拳”。一方面，加強(qiáng)政績(jī)觀監(jiān)督，通過(guò)日常談話、參加民主生活會(huì)、巡視巡察等，全面檢視干部政績(jī)觀情況，開展“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等專項(xiàng)整治，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正政績(jī)觀偏差，對(duì)政績(jī)觀不正，不作為、亂作為、假作為，造成嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理、追責(zé)問(wèn)責(zé)，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。另一方面，加大對(duì)干部關(guān)心關(guān)愛力度，特別是對(duì)扎根基層、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可的干部“高看一眼”“厚愛一分”，集中選樹表彰一批樹立和踐行正確政績(jī)觀的先進(jìn)典型；同時(shí)，完善干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，貫徹“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)中的無(wú)意過(guò)失容錯(cuò)糾錯(cuò)，旗幟鮮明為干出實(shí)績(jī)的干部撐腰鼓勁，營(yíng)造組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/span>