肥東縣公安局黨委：“三個聚焦” 推動黨的二十大精神落地生根

近一段時間以來，肥東縣公安局黨委把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，將全面從嚴管黨治警工作與公安主業(yè)工作有機結(jié)合，全面掀起學習貫徹黨的二十大精神的強大聲勢，持續(xù)激發(fā)全警護航新征程、建功新時代的強大力量。

一是聚焦政治“筑魂”，強化學習引領。突出領導示范?？h局黨委向全體支部發(fā)出學習動員令，黨委班子成員及各支部領導班子爭當排頭兵、領頭雁，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”的學習方式，營造了一級帶著一級學的學習之風。做實做細政治督察“后半篇文章”，組織開展縣委政法委政治督察反饋意見集中整改、健全公安機關干部育選管用機制、健全公安大監(jiān)督機制等內(nèi)容，確保紀律作風建設永遠在路上和嚴的主基調(diào)不動搖。豐富精神食糧。第一時間為基層黨組織征訂《黨的二十大報告》單行本、《中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會文件匯編》《黨的二十大報告輔導百問》《黨章》《二十大黨章修正案學習問答》等書籍，全力豐富民警“精神食糧”。固化“第一議題”、黨委中心組學習、“三會一課”、組織生活會、書記上黨課等制度，組織全警精讀細研學習輔導讀物，開展“基層所隊談二十大”活動，收集心得體會1000余篇。拓寬學習載體。充分利用“學習強國”“安徽干部教育在線”“一網(wǎng)通智慧教育訓練系統(tǒng)”等載體，組織全警積極參加黨的二十大精神線上“云課堂”，先后開展學習宣傳貫徹黨的二十大精神暨黨紀警規(guī)專題理論測試、黨建和思想政治工作競賽暨學習宣傳貫徹黨的二十大精神“微經(jīng)驗”展示、“學習貫徹黨的二十大·管黨治警必從嚴”主題宣講報告會，全警參與率、通過率均實現(xiàn)100%達標。將學習貫徹黨的二十大精神納入教育訓練整體計劃，作為政治訓練、黨員春訓冬訓、崗前培訓等必修內(nèi)容。積極采取集中培訓、專題研討、輔導講座等形式，不斷擴大學習覆蓋面。

二是聚焦學習“效能”，提振隊伍精神。加強宣傳引導。以“儀式感”為切入點，舉行“公安心向黨、護航新征程”人民警察榮譽儀式，涵蓋從警20周年、30周年紀念儀式、退休儀式、薪火相傳警旗交接儀式、人民警察誓詞宣誓儀式，激勵全警以強烈的擔當精神履行好黨和人民賦予的新時代職責使命。開設“學習宣傳貫徹黨的二十大精神”專題網(wǎng)站，截止目前已發(fā)布相關圖文信息300余條，閱讀量2萬余次。充分利用“兩微一抖”等宣傳陣地，開設“全縣公安隊伍雙爭活動培育選樹對象事跡展播”“巾幗心向黨 奮進新征程”“每日警事”等專欄，今年以來，累計拍攝圖片10000余張，制作專版專欄71期，微博微信推文1027篇、抖音發(fā)布視頻36條，形成有規(guī)模、有聲勢、有影響的濃厚輿論氛圍。落細“免疫工程”。強化各級領導班子和領導干部責任意識，壓實“兩個責任”，擰緊黨建帶隊建責任鏈條。組織開展“包公家宴”移風易俗集中宣傳月活動，組織全警觀看反腐專題片《零容忍》，組織開展全縣公安機關“現(xiàn)身說法”警示教育活動，舉辦“清風拂瑞·廉潤警營”“抒廉潔心聲·揚警營正氣”等系列活動，不斷夯實黨風廉政陣地建設。積極構(gòu)建大監(jiān)督格局，強化縣局“從嚴辦”實體化運行，完善情況報告、數(shù)據(jù)共享、會商研判、協(xié)同處置等工作機制，實現(xiàn)教育監(jiān)督管理閉環(huán)式、全鏈條。嚴格落實領導干部值班坐堂、“日巡查周點評”等常態(tài)制度，領導干部深入走訪基層所隊180余次，組織開展重點崗位人員談心談話900余人次，解決困難問題30余項。濃郁爭先氛圍。始終把典型選樹作為推進公安工作和隊伍建設的重要抓手，充分發(fā)揮黨支部紅色堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用，積極推薦政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的民警參評各類評比表彰活動。今年以來，先后有12個集體、203名民警、66名輔警獲得不同層級表彰，其中1個集體獲評“全國優(yōu)秀縣級車輛管理所”、1個集體獲評“全省公安機關百優(yōu)所隊”；1人獲評“全省杰出人民警察”并記“個人二等功”；5人獲評“全省優(yōu)秀人民警察”；1人榮獲“全省公安系統(tǒng)成績突出女民警”稱號，1人榮獲“2023年全省公安機關春運交通安保成績突出個人”稱號。

三是聚焦管理“末梢”，注重嚴管厚愛。加強素質(zhì)管理。分層分級分類構(gòu)建起大教育、大培訓、大練兵格局，組織全警參加“春訓練兵”“集中輪訓”“反恐演練”，開展全警實戰(zhàn)大練兵“每周釘釘運動打卡”活動。根據(jù)基層單位實戰(zhàn)需求，選派警務實戰(zhàn)教官赴基層送教，就盤查、車輛查控、徒手及警械防衛(wèi)與控制、街面巡控常用技戰(zhàn)術(shù)等內(nèi)容進行施訓，培訓民警輔警800余名，其中3人入選省級專家人才庫。依托職級晉升工作，抓住關鍵，注重日常，創(chuàng)新多維度履職評價，在組織開展正反向測評基礎上，立足執(zhí)法服務、生活作風、廉潔自律三方面進行走訪評價。2023年3月初步統(tǒng)計符合晉升條件103人，其中，執(zhí)法勤務職級序列92人；警務技術(shù)職級序列11人。抓好隊伍優(yōu)化。緊緊圍繞縣委政法委第二政治督察組反饋意見，梳理出3大類9項15個具體問題清單，制定整改方案，對賬銷號。每月開展一次隊伍動態(tài)思想狀況分析研判，開展內(nèi)部問題自查，重點圍繞“意識形態(tài)、生活狀態(tài)、輿情信訪”等8個方面進行全面滾動排查。組織政工、紀檢、督察等部門，通過明查暗訪、現(xiàn)場督察、視頻巡察等多種方式，加大對值班備勤、警容風紀、內(nèi)務管理、內(nèi)部安全、窗口服務、槍支管理、公車使用等情況的督導檢查力度。加強暖警惠警。持續(xù)優(yōu)化從優(yōu)待警工作措施，加大撫恤慰問力度，抓好年終歲末的走訪慰問工作，開展因公負傷、生病住院、困難、結(jié)對幫扶、生育等各類慰問活動200余人次。開展基層一線開展心理疏導活動，輔導民警輔警500余人。組織開展烈士、因公犧牲民警父母和妻子健康體檢和療休養(yǎng)活動。發(fā)放全局1400余名職工節(jié)日福利提貨券和生日蛋糕卡，開展綠色出行普惠關愛行動，辦理公共交通出行補貼。開展主題鮮明的文化活動，先后舉辦主題征文、書畫、攝影、微視頻作品征集評選活動，迎新春系列活動，慶三八體育競賽活動。