為基層減負(fù),措施越實越好、越細(xì)越好

閱讀次數(shù):4429 信息來源: 縣委組織部 發(fā)布時間:2022-09-01
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減輕村級組織工作事務(wù)負(fù)擔(dān)、精簡村級工作機制和牌子、改進村級組織出具證明工作……近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項的意見》,緊盯具體問題,持續(xù)為村級組織和村干部松綁減負(fù),這是黨中央部署推進基層減負(fù)常態(tài)化的又一有力舉措。

2019年“基層減負(fù)年”以來,各地在精文簡會、統(tǒng)籌督查檢查考核等方面取得了顯著成效。但在減負(fù)的過程中,一些地方和部門,沒有過實過細(xì)的措施,致使減負(fù)成效打了折扣。為基層減負(fù),“減真負(fù)、真減負(fù)”,需綿綿用力、久久為功。

持續(xù)為基層減負(fù),明責(zé)、賦權(quán)與資源下沉是根本之道。據(jù)報道,北京市創(chuàng)新“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制,聚焦明責(zé)賦權(quán)、下沉資源、費隨事走,使基層有權(quán)、有人、有錢抓牢抓實主責(zé)主業(yè),收效很好?;鶎訙p了負(fù),干了事,也調(diào)動了積極性。盡管各地具體條件不同,但這種思路值得推廣。

持續(xù)為基層減負(fù),轉(zhuǎn)作風(fēng)是必需之舉。弄清楚基層真正想要什么,才能幫助基層提升治理能力。比如,江蘇省力倡“四不兩直”式(不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場)調(diào)研,在不增加基層負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上摸清摸深摸透實際情況。上級組織多一些俯身向下的指導(dǎo)幫助,鼓勵基層干部講真話,對不合規(guī)不合理的要求敢于說“不”,基層干部就會少一些推諉應(yīng)付、多一些擔(dān)當(dāng)作為。

持續(xù)為基層減負(fù),用好合理的檢查、評議是重中之重。在十九屆中央紀(jì)委五次全會上,習(xí)近平總書記強調(diào),持續(xù)為基層松綁減負(fù),樹立重實干、重實績的用人導(dǎo)向,督促全黨擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。地方黨委政府既需規(guī)范整合填表制式及填報頻次,避免基層干部掉入“材料堆”;又需協(xié)調(diào)保障工作部署與督查考核的必要時間,避免出現(xiàn)“今天通知明天就要,這只能是假報告”的現(xiàn)象。持續(xù)推進群眾滿意度與第三方評價機制的規(guī)范化與制度化,完善村級組織考核評價機制。只有樹立解難題、求實效、有實績的考核導(dǎo)向,才能讓基層干部“走下高樓”“離開案頭”,奔赴田間地頭,在“真刀真槍”中干出實績。

減負(fù)并非減責(zé)。給基層松綁,讓基層干部以更加奮發(fā)有為、務(wù)實進取的工作作風(fēng),組織引領(lǐng)廣大群眾全面推進鄉(xiāng)村振興,扎實推動共同富裕,在新時代新征程上展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。(稿源:光明日報 )

 

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