減輕村級組織工作事務負擔、精簡村級工作機制和牌子、改進村級組織出具證明工作……近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于規范村級組織工作事務、機制牌子和證明事項的意見》，緊盯具體問題，持續為村級組織和村干部松綁減負，這是黨中央部署推進基層減負常態化的又一有力舉措。

2019年“基層減負年”以來，各地在精文簡會、統籌督查檢查考核等方面取得了顯著成效。但在減負的過程中，一些地方和部門，沒有過實過細的措施，致使減負成效打了折扣。為基層減負，“減真負、真減負”，需綿綿用力、久久為功。

持續為基層減負，明責、賦權與資源下沉是根本之道。據報道，北京市創新“街鄉吹哨、部門報到”機制，聚焦明責賦權、下沉資源、費隨事走，使基層有權、有人、有錢抓牢抓實主責主業，收效很好?；鶎訙p了負，干了事，也調動了積極性。盡管各地具體條件不同，但這種思路值得推廣。

持續為基層減負，轉作風是必需之舉。弄清楚基層真正想要什么，才能幫助基層提升治理能力。比如，江蘇省力倡“四不兩直”式（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場）調研，在不增加基層負擔的基礎上摸清摸深摸透實際情況。上級組織多一些俯身向下的指導幫助，鼓勵基層干部講真話，對不合規不合理的要求敢于說“不”，基層干部就會少一些推諉應付、多一些擔當作為。

持續為基層減負，用好合理的檢查、評議是重中之重。在十九屆中央紀委五次全會上，習近平總書記強調，持續為基層松綁減負，樹立重實干、重實績的用人導向，督促全黨擔當盡責、干事創業。地方黨委政府既需規范整合填表制式及填報頻次，避免基層干部掉入“材料堆”；又需協調保障工作部署與督查考核的必要時間，避免出現“今天通知明天就要，這只能是假報告”的現象。持續推進群眾滿意度與第三方評價機制的規范化與制度化，完善村級組織考核評價機制。只有樹立解難題、求實效、有實績的考核導向，才能讓基層干部“走下高樓”“離開案頭”，奔赴田間地頭，在“真刀真槍”中干出實績。

減負并非減責。給基層松綁，讓基層干部以更加奮發有為、務實進取的工作作風，組織引領廣大群眾全面推進鄉村振興，扎實推動共同富裕，在新時代新征程上展現擔當作為。（稿源：光明日報 ）