近年來,撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)嚴(yán)把選人政治觀、德才素質(zhì)關(guān),對標(biāo)抓黨建促鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量提升工程要求,堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)、好的成效加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)。
聚焦黨建引領(lǐng),筑牢思想根基。抓好社區(qū)發(fā)展“領(lǐng)頭羊”,以鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會為契機(jī),組織各社區(qū)書記定期學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪工作等政策條例,圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合工作實(shí)際,整理發(fā)展思路。抓好社區(qū)發(fā)展“排頭兵”,通過“三會一課”、主題黨日活動等形式深入習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神及黨的十九屆歷次全會精神,借力“雙創(chuàng)撮鎮(zhèn)”微信公眾號平臺,推送政策業(yè)務(wù)知識,組織多部門專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。
聚焦科學(xué)管理,提高履職水平。嚴(yán)把民主推薦關(guān),注重人選結(jié)構(gòu)年齡、性別、能力等方面的合理搭配,全面實(shí)現(xiàn)新一屆社區(qū)書記主任“一肩挑”,大專以上學(xué)歷較上屆提升15.6%,平均年齡較上屆下降3.75歲,村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。完善村級工作人員考核制度,根據(jù)社區(qū)月度工作實(shí)績和群眾評價(jià)進(jìn)行量化打分,考核結(jié)果作為調(diào)整待遇的重要依據(jù)。健全社區(qū)黨組織書記縣級備案管理和“兩委”干部檔案管理制度,按照“一人一檔、及時(shí)更新、專人管理”的要求,對15個(gè)社區(qū)“兩委”干部檔案進(jìn)行規(guī)范化管理。
聚焦廣泛厚愛,激勵干事動力。嚴(yán)格落實(shí)村級組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和離任村干部生活補(bǔ)助制度,保障村級工作人員報(bào)酬待遇,激發(fā)村干部隊(duì)伍活力和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。積極引導(dǎo)村干部在提高村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量上下功夫,不斷提升謀劃思考能力。做好正面宣傳引導(dǎo),堅(jiān)持選樹先進(jìn)典型,從優(yōu)秀干部中發(fā)展黨員,擇優(yōu)推薦各級“兩代表一委員”。
聚焦嚴(yán)格監(jiān)督,壓實(shí)廉潔自律。強(qiáng)化對“兩委”干部的監(jiān)督管理,由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭緊盯“四風(fēng)”問題整治,采用“四不兩直”的方式對各社區(qū)作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行督查檢查。嚴(yán)格打造陽光村務(wù)平臺,充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用,讓權(quán)力在群眾監(jiān)督之下陽光運(yùn)行。