近年來，撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)嚴把選人政治觀、德才素質(zhì)關(guān)，對標抓黨建促鄉(xiāng)村振興干部隊伍建設(shè)質(zhì)量提升工程要求，堅持“四個聚焦”以嚴的標準、實的作風(fēng)、好的成效加強村級干部隊伍建設(shè)。

聚焦黨建引領(lǐng)，筑牢思想根基。抓好社區(qū)發(fā)展“領(lǐng)頭羊”，以鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會為契機，組織各社區(qū)書記定期學(xué)習(xí)經(jīng)濟發(fā)展、信訪工作等政策條例，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合工作實際，整理發(fā)展思路。抓好社區(qū)發(fā)展“排頭兵”，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式深入習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神及黨的十九屆歷次全會精神，借力“雙創(chuàng)撮鎮(zhèn)”微信公眾號平臺，推送政策業(yè)務(wù)知識，組織多部門專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。

聚焦科學(xué)管理，提高履職水平。嚴把民主推薦關(guān)，注重人選結(jié)構(gòu)年齡、性別、能力等方面的合理搭配，全面實現(xiàn)新一屆社區(qū)書記主任“一肩挑”，大專以上學(xué)歷較上屆提升15.6％，平均年齡較上屆下降3.75歲，村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。完善村級工作人員考核制度，根據(jù)社區(qū)月度工作實績和群眾評價進行量化打分，考核結(jié)果作為調(diào)整待遇的重要依據(jù)。健全社區(qū)黨組織書記縣級備案管理和“兩委”干部檔案管理制度，按照“一人一檔、及時更新、專人管理”的要求，對15個社區(qū)“兩委”干部檔案進行規(guī)范化管理。

聚焦廣泛厚愛，激勵干事動力。嚴格落實村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費和離任村干部生活補助制度，保障村級工作人員報酬待遇，激發(fā)村干部隊伍活力和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。積極引導(dǎo)村干部在提高村級集體經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量上下功夫，不斷提升謀劃思考能力。做好正面宣傳引導(dǎo)，堅持選樹先進典型，從優(yōu)秀干部中發(fā)展黨員，擇優(yōu)推薦各級“兩代表一委員”。

聚焦嚴格監(jiān)督，壓實廉潔自律。強化對“兩委”干部的監(jiān)督管理，由鎮(zhèn)紀委牽頭緊盯“四風(fēng)”問題整治，采用“四不兩直”的方式對各社區(qū)作風(fēng)紀律執(zhí)行情況進行督查檢查。嚴格打造陽光村務(wù)平臺，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用，讓權(quán)力在群眾監(jiān)督之下陽光運行。