肥東縣：抓實考核評價 助力黨建工作指導員隊伍建設

為全面掌握派駐非公經濟和社會組織黨建工作指導員作用發揮情況，切實加強黨建工作指導員管理。近期，肥東縣委非公工委組織開展黨建工作指導員2020-2021年度考核工作，多措并舉，確保考實考準黨建工作指導員工作成績。

明確考核內容，定標準。依據市級相關工作要求，結合肥東縣實際，制定《關于開展第四批派駐非公經濟和社會組織黨建工作指導員2020-2021年度考核工作的通知》，明確考核對象、考核重點、考核方式。堅持通過查閱日常工作資料、派駐單位或黨組織負責人評價、黨建工作指導員述職、個別談話、集中抽查等方式多維度開展考核評價。

強調考核意義，明基調。縣委組織部、縣委非公工委通過微信、電話、現場指導等途徑對考核程序、目標任務和工作紀律、時間節點作出要求，保證考核單位對考核工作思想認識落實到位。明晰黨建工作指導員考核工作是落實好非公經濟和社會組織黨建工作的迫切需要，是加強黨建工作指導員隊伍建設的迫切需要，切實開展好考核工作，有助于黨建工作指導員增強干事主動性、提高履職能力、改進工作績效。

把握考核重點，樹導向。在個人述職和查閱派駐工作日志的基礎上，通過民主測評、實地走訪和個別談話的方式，對黨建工作指導員到崗出勤、指導黨建、促進發展、建設文化、服務群眾、廉潔自律情況進行全方位的了解。收集“問題幫辦、助企發展”主題活動期間，黨建工作指導員解決涉及企業資金、招工、發展等難題情況，提煉總結優秀事跡，廣泛宣傳。

運用考核成效，促整改。對考核結果進行綜合評價，按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行劃分，分別按照補助標準的120%、100%、80%發放補助，考核等次“不稱職”的不發放補助。對考核優秀的擇優推薦申報市級優秀等次；對考核中發現的入企（社）不入心、思想認識不足、工作精度不夠的及時約談，限期整改，必要時進行調整；對反饋的指導企（社）中存在的難點整理歸納，有針對性調整業務培訓計劃、提供黨建惠企政策服務。