為切實做好村和社區“兩委”換屆工作，肥東縣堅持違規違紀提前審、職數結構重點審、跟蹤監管全程審，確保好中選優、優中選強。
一是違規違紀提前審。各鄉鎮對村干部違規違紀情況進行全面摸排，鄉鎮黨委對摸排情況進行集體研究，提出擬繼續提名人選名單，提交縣級審核?？h委組織部牽頭召開縣級聯審會議，采取一人一事一議的方式，對鄉鎮黨委擬繼續提名干部的違紀違規情況進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，取消繼續提名資格。截至目前，已原則同意66人符合提名資格，取消12人繼續提名資格。
二是職數結構重點審。以村（社區）現有人口為主要參考，兼顧工作量等具體情況確定職數，明確村“兩委”職數一般3至7人，最多不超過9人，城市社區“兩委”職數不超過11人。鄉鎮結合前期摸排情況，嚴格對照職數設置要求、人員類別比例等擬定各村（社區）職數，縣委組織部會同縣民政局，逐一審定鄉鎮職數設置情況，目前，已對所有鄉鎮職數設置情況予以批復。明確村（社區）“兩委”班子年齡、能力、性別等“五個不低于”的結構要求，即每村（社區）35周歲以下人員不低于1名；社區新進班子成員不低于大專以上學歷；女村主任總數不低于10%；“一肩挑”人員總數不低于40%；交叉任職比例不低于上一屆水平。縣換屆領導小組對照結構要求，以鄉鎮為單位，逐一審定，統籌考慮。
三是跟蹤監管全程審。經審核確定為可以繼續提名的“不宜”人選，明確在換屆時不得提拔重用，換屆后所任職務不得高于現任職務，并由縣換屆巡回督導組和所在鄉鎮對其進行跟蹤監管，如在換屆期間發現其他問題，直接確定為不能繼續提名人選，取消提名資格。同時，依托12380舉報熱線、肥東先鋒網、肥東先鋒微信公眾號收集舉報信息，安排專人每天定時查看記錄，及時調查回復。（組織科 曹 晨）
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