店埠鎮三舉措完善選人用人體系建設

近年來，店埠鎮不斷完善選人用人體系建設，注重從一線選拔干部，規范推薦提名、綜合考察、任前公示等措施，嚴把選人用人質量關，提高鎮、社區干部選拔任用工作水平。

一是注重一線選拔干部。2017年共從征遷、扶貧、農村等一線工作中提拔中層干部38人，進一步拓寬了用人渠道；輪崗交流干部10人次，進一步加大了鎮、社區干部雙向交流力度；黨政領導班子新增1人，推薦3名中層干部進入縣管副科序列，1名社區干部掛職鎮黨委委員，1名社區干部通過考試，進入公務員序列。

二是注重全面考察干部。進一步完善考察程序，做到提拔干部，醞釀、推薦、測評、談話、公示，考核程序全程到位，全程接受社會監督。

三是建立能上能下的用人體系。全年全鎮6名干部受到降職、免職處分，初步形成“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機制。

2017年店埠鎮選人用人體系建設代表合肥市接受省委組織部的檢查，獲得好評。