經開區實推動“四個轉變”加強干部教育培訓工作

為提高開發區干部適應經濟發展新常態、推進園區轉型發展、創新社會治理能力，肥東經開區近期制定《2015年干部教育培訓計劃》，通過推進“四個轉變”，全面加強園區干部教育培訓工作。
    培訓內容由“理論型”向“應用型”轉變。按照教育培訓計劃，舉辦專題集中培訓，由各部門負責人輪流主講招商引資、土地管理、拆遷安置等業務知識，增強干部教育培訓的針對性。
    培訓形式由“單一型”向“多元型”轉變。完善機關集中培訓、部門分散自學和社區遠程教育等培訓模式結合，多渠道提高園區干部推動經濟社會發展和做好新形勢下群眾工作的能力。
培訓師資由“業余型”向“專業型”轉變。對園區對外宣傳、招商引資等工作涉及的知識，聘請市縣相關部門領導以及高校專家主    講媒體應對、商務禮儀等專業知識，提高了培訓的專業化水平，增強了培訓效果。
培訓管理由“松散型”向“規范型”轉變。每次集中培訓根據培訓內容確定參訓人員，對培訓活動均進行嚴格考勤，培訓后有針對性的進行抽查考核，確保培訓活動取得實效。
    春節以來，肥東經開區已舉行專題培訓9場，培訓內容涉及公文寫作、土地管理、公務禮儀、媒體應對等多方面，有效提高了園區干部職工的業務水平。